Voor een middelgrote organisatie als Lifelines geeft het traineeprogramma veel meerwaarde, omdat het ons in staat stelt om jong talent kennis te laten maken met onze organisatie. De combinatie van werken en ontwikkelen van leiderschapskwaliteiten maakt dat de trainees doorlopend de kennis die ze opdoen kunnen toepassen bij ons. Het geeft veel reuring en creativiteit voor ons.