Vind je je werk leuk en wil je doorgroeien? Wil je bewuster aan de slag met je persoonlijke ontwikkeling en werken aan vaardigheden en inzichten waar je de rest van je (werkende) leven iets aan hebt? Dan is het jaarprogramma Persoonlijk Leiderschap jou op het lijf geschreven!
Talentprogramma voor
Young professionals
De kern van ons
Talentprogramma
We confronteren je met uitdagende vragen, prikkelen je met scherpe inzichten en zetten je aan het werk met verfrissende opdrachten. Met als rode draad de continue afwisseling tussen tests, inzicht en actie. Je stelt een persoonlijk ontwikkelplan op, dat jouw kompas wordt voor het komende avontuur. Het jaarprogramma Persoonlijk Leiderschap is opgebouwd uit drie leerlijnen:
Tijdens de 8 trainingen van het talentprogramma kom je de leerlijnen onderweg tegen. De werkwijze bestaat altijd uit een fijne mix tussen groepsgewijs bespreken en uitspelen, oefeningen en praktijkopdrachten en koppelingen tussen theorie en praktijk. Daarnaast krijg je na elke training huiswerk mee, dat je zelfstandig of met je buddy gaat maken.
Tijdens 8 trainingen ontdek je – gedurende een jaar – je kwaliteiten en talenten en hoe je deze zo effectief mogelijk inzet. We helpen je daarnaast je valkuilen te begrijpen en hoe je daar zo goed mogelijk mee kunt omgaan.
Start het talentprogramma wordt doorlopend aangeboden, neem contact met ons op over trainingsdata
Aantal trainingen 8 trainingen
Locatie Stadslab in Groningen
Maximaal aantal deelnemers 12 deelnemers
Trainers Hendertje Wierenga en Job Mol
Intakegesprek in overleg
Kosten: neem contact op met Job Mol voor een prijsopgave
(ZZP’er, Kleinbedrijf of In Company? Neem contact op voor een prijs op maat)
Op deze dag maak je kennis met het programma, met elkaar en met jezelf. Je komt erachter hoe andere mensen jou zien, en gaat aan de slag met instrumenten om jezelf beter te leren kennen: hoe pak jij nieuwe situaties aan? Waar ligt jouw kracht? Wat vind je moeilijk? We gaan vandaag meteen de diepte in, fasten your seatbelt!
Tijdens deze trainingsdag ga je aan de slag met je toekomstvisie en met jouw waarden in je werk. Wat drijft jou in je werk om het maximale uit jezelf en je omgeving te halen, en in hoeverre zie je dat terug in je werkomgeving? Waar sta jij over 5 en over 10 jaar? Wees niet bang, we worden ook concreet: wat kun je de komende zes weken doen om daar invulling aan te geven?
Op deze dag besteden we veel aandacht aan jou en je omgeving. Na deze training ben je je bewust(er) van wat jou helpt om te groeien in je werk, wat jou motiveert: progressiegericht werken. Hoe houd jij de touwtjes in handen en zorg je dat je leert van lastige situaties? Tijdens de intervisie met je groepsgenoten behandelen we tot slot persoonlijke casussen.
Je hebt autonome motivatie en groeimindset uit de progressiegerichte aanpak leren kennen
Je bent je bewust van de momenten die jou ‘flow’ geven in je werk
Je hebt ervaren wat effectieve manieren zijn om feedback te geven en ontvangen
Je hebt één van de doelen uit je persoonlijk ontwikkelingsplan besproken in een intervisie
Deze trainingsdag sluit aan bij de vorige: je krijgt concrete tools om effectief te zijn in je werk. Daarnaast kijken we naar voorwaarden die nodig zijn voor jou om lekker te werken: hoe werk je efficiënt (thuis), hoe geef je je grenzen aan, hoe richt je je pauzes constructief in, en hoe doe jij wat jou energie geeft?
Deze trainingsdag gaat over jou en de ander. Hoe beïnvloedt jouw gedrag dat van een ander? Hoe pak jij conflicten aan, of pak je ze juist niet aan? En welke rol neem jij van nature graag in een groep in? Maar belangrijker nog: kan dat ook anders? Samen verkennen we de wereld buiten jouw comfort zone. Spannend? Ja! Leuk? Zondermeer!
Je hebt ervaren hoe gedrag gedrag oproept, en hoe je daar een actieve rol in kunt spelen
Je weet wat jouw voorkeursrol is binnen een team
Je hebt gereflecteerd op je teamrol met je groepsgenoten
Je hebt inzicht in situationeel leiderschap: van leiden naar delegeren
Je hebt kennisgemaakt en geoefend met verschillende manieren om conflicten te benaderen
Je kunt niet niet-communiceren. Veel van je effectiviteit in de samenwerking met anderen hangt af van de manier waarop je communiceert. Tijdens deze trainingsdag duiken we in de vaak vergeten kant van communiceren: goed luisteren. Ook ben je je na deze dag bewust van jouw voorkeursstijl van communiceren.
Je hebt geëvalueerd hoe ver je op weg bent naar jouw ideale situatie, na 5 trainingen
Je bent je bewust geworden van ruis binnen communicatie
Je hebt ervaren hoe je ruis kunt voorkomen
Je bent je bewust geworden van je eigen non-verbale communicatie
De groep is nu geruime tijd samen onderweg. Jullie hebben veel kennis en inzichten opgedaan en jullie hebben flink geoefend in de praktijk met alle nieuwe vaardigheden die je hebt ontwikkeld. Dan zijn er vast onderwerpen die nog niet (voldoende) aan bod zijn gekomen waar je nog meer verdieping in wilt — daar is deze dag voor bedoeld. De inhoud bepalen we vooraf samen, voor de vorm staan wij garant.
Zonde om al die opgedane kennis voor jezelf te houden. Wat heb je geleerd het afgelopen jaar? Tijdens deze dag krijg je de mogelijkheid om jezelf en je opgedane kennis en ervaring te delen met anderen en ze te toetsen in de praktijk. Hoe? You’ll see. Maar dat er achteraf over gesproken blijft worden, dat is wel duidelijk…
Je hebt stilgestaan bij jouw ontwikkeling van het afgelopen jaar
Je hebt een thema uit het programma, gekoppeld aan een situatie uit jouw werk, gepresenteerd aan de groep
Je weet waar voor jou nog groeimogelijkheden liggen met betrekking tot je doelen
Je hebt natuurlijk je successen gevierd met de groep!
Aanmelden talentprogramma
Persoonlijk Leiderschap
Na je aanmelding neemt één van de trainers telefonisch contact met je op om je motivatie en vragen te bespreken. Daarna ontvang je van ons een e-mail met de belangrijkste informatie, de wijze van betaling en plannen we je intakegesprek in.
Blijf op de hoogte
Nieuwsbrief.
